Dalam artikel yang ditulis dengan gaya santai, penulis membahas pertanyaan yang sering diajukan orang tentang kelanjutan Guru Penggerak. Meskipun banyak yang mempertanyakan tunjangan yang diterima, penulis yakin bahwa mempelajari sesuatu yang baik tak akan ada ruginya.

Pengelolaan sumber daya di sekolah merupakan hal yang penting bagi seorang pemimpin pembelajaran. Melalui pengelolaan sumber daya yang tepat, pemimpin pembelajaran dapat memaksimalkan potensi yang ada di sekolah dan menghasilkan kemajuan yang lebih baik.

Memahami konsep Dilema Etika dan Bujukan Moral sangat penting bagi seorang guru atau pemimpin di sekolah karena hal ini dapat membantu meningkatkan kemampuan guru dalam mengambil keputusan yang tepat dan etis.

Seorang coach di sekolah memiliki peran penting dalam membantu murid mencapai potensi penuh mereka, termasuk dalam pembelajaran berdiferensi dan pembelajaran sosial dan emosi. Dengan bantuan coach di sekolah, murid dapat memanfaatkan potensi mereka secara optimal.

Setiap anak memiliki potensi untuk berkembang menjadi apa saja, tergantung pada kita, orang dewasa yang mendidiknya. Anak yang malas dapat dilatih dan diajari untuk menjadi dokter atau ilmuwan, yang terpenting adalah kita dapat memberikan arahan yang tepat.

"Seorang guru adalah agen perubahan yang paling penting dalam masyarakat. Mereka memiliki kekuatan untuk membuka pikiran dan menuntun individu pada jalan kebenaran dan kebaikan." (Al-Ghazali).

Menjadi seorang guru bukanlah sebuah pekerjaan mudah, dan menjadi Guru Penggerak adalah sebuah kehormatan. Guru Penggerak adalah guru-guru yang memiliki semangat yang patut dicontoh dan mampu menciptakan suasana belajar yang menyenangkan bagi setiap muridnya.

mengikuti program pendidikan guru penggerak bukanlah hanya sebuah tugas, tetapi juga sebuah kehormatan. Dalam program ini, kita dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru yang dapat membantu kita menjadi pengajar yang lebih baik dan bermakna bagi para murid kita.